Gewinner and Verlierer at the Schweizer Arbeitsmarkt

Now that the Corona-Pandemic war is more likely to be the case: the Fachkräftemangel. If you don’t know what you’re looking for, you’ll find more personal information. Inzwischen hat sich die Lage am Arbeitsmarkt wieder entschärft, weil sich die Konjunktur verlangsamt hat. Trotzdem sind gewisse Talente immer noch so gefragt, dass ihre Lohnforderungen quasi nebensächlich sind.

The winner

Zu den den grössten Gewinnern am Arbeitsmarkt zählen 2024 die Steueranwälte. If this is the case, if it is positioned, the new position must be taken, the date will be within one year of 24 days. Das geht aus einer Erhebung des Personalvermittlers Michael Page hervor. Davon benefits from all Fachleutes im Legal- und Compliance-Bereich. The law of the new administrative administration was announced until the end of 2024 on December 15 for one year.

Gut bezahlt sind also the HR-Chefs von Grossen, multinationalen Unternehmen. The Personalabteilungen gelten zwar als die incredible im ganzen Betrieb. Aber Chef einer solchen Abteilung zu sein, scheint zumindest in finanzieller Hinsicht attraktiv zu sein. The number of years will be up to 400,000 francs.

Ebenfalls gefragt waren Vertriebsmanager, Vertriebsingenieure et technische Vertriebsspezialisten. In these categories, the companies zahlten für new Mitarbeitende gemäss Michael Page 17 à 18 Prozent höhere Löhne. “Leute mit starker Vertriebserfahrung sind für die Umsatzentwicklung der Unternehmen gerade en schwierigen Zeiten enormous wichtig,” says Yannick Coulange, managing director of Michael Page Schweiz, die Entwicklung.

Steueranwälten et Anwälten general kam zugute, dass viele Unternehmen dringend juristische Hilfe brauchten et unter Druck bereit waren, deutlich more zu bezahlen. Experts take advantage of this situation, because they do not have many jobs in employers and a more demanding employer does not have money for the job.

For the best stagnant positions in Löhne 2024, free of charge. Dieses Ergebnis passt zur Entwicklung des Fachkräftemangel-Indexes des Personalvermittlers Adecco. It will last longer than 18 days, but it will last until 24 days ago. IT specialists and engineers are easier to find. Die grössten Engpässe bestehen weiterhin im Gesundheitswesen.

Was Unternehmen sagen. . .

Is the Heisst das für die Gesamtlage – ist der Arbeitsmarkt not planned or not? And does the Fachkräftemangel überhaupt noch? The answer is davon ab, wen man fragt. Unternehmen et Stellensuchende jedenfalls scheinen en sehr unterschiedlichen Welten zu leben.

An anekdotisch berichtet ein Firmenvertreter, dass er auf Stellenausschreibungen immer weniger Bewerbungen erhalte. And people, who are a little long, have been annoyed, have been schliesslich abgesagt, although other people have a better chance of getting by. Das könne man doch nicht sagen, dass es keinen Fachkräftemangel gebe.

A banker is present in the horn and the message, auf Stellenausschreibungen kaum more als zehn Bewerbungen zu erhalten. When you die, if you do it, you don’t have to worry about it. If you enter the rich qualification, you will pass it on or you will find it on the right side.

Anders sei es lediglich bei Führungspositionen. Dort bekomme er bijoux rund 100 Bewerbungen. Alle wollten Manager sein, mais nemand wolle die Arbeit machen, folgert der Banker.

. . . and as the world sees

Ganz Anders says it is under consideration: It turns out that an interior designer realized that he had found a director, from the inside of a restructuring structure, and that he was over a year into a new job of this type.

Unlängst has a headhunter with interesting experience. Over 500 support points, so I’m in touch with you, you have to.

A study program with a university graduate school made it possible to participate in the training marathon over the course of a long month without having any idea of ​​what he was doing, and it was possible to talk about interviews with him. Other applicants are obliged to ensure that employers often do not have any restrictions – and that they do not have any restrictions on their employees.

Die Vermutung, dass viele Stellen heiss umkämpft sind, nicht aus der Luft gegriffen. According to Michael Page, in Switzerland a medium-sized personal agent, for an amount of 25,000 billion euros, a person was placed under the regime of more than one management right. Rund ein Prozent der eingegangenen Bewerbungen erfolgreich. 99 Prozent nicht.

Offenbar nehmen Stellensuchende und Unternehmen die Wirklichkeit sehr unterschiedlich wahr. “Auf beiden Seiten ist the gross Frustration”, says Yannick Coulange.

Der Fluch der Karriere

For poverty, there are two essential things: the first of hierarchy and the second of demographic integration. If this is correct, it is correct.

Quickly, all entrepreneurs know a hierarchical pyramid. Auf den unteren Hierarchieebenen gibt es viele Stellen. This is also true for German Leute, but it is not possible if the service is still in use. “Entry level”, says Coulange das.

Baby boomers and younger millennials have children who have become like their children, because they are the young seekers of generation Z.

Spiegelbildlich dazu steigt der Anteil der älteren Arbeitnehmer. These services are those of Anzahl von Jobs who takes care of the hierarchy. “Für alle höheren Positionen gibt es viele Kandidaten,” says Coulange.

Arbeitnehmer können leicht einer Illusion erliegen

No, it’s the grundsätzlich denkbar, dass men, die oben auf der Karriereleiter nicht fündig werden, den Rückwärtsgang einlegen et wieder weiter unter einsteigen. The functions in the Praxis aber häufig nicht.

Erstens ist ein solcher Rückschritt mit Einbussen beim Gehalt verbunden. Neither will you and you can see what you are saying. Zudem is the Aufgabenspektrum and the Prestige geringer. Doch self wenn ältere Arbeitnehmer bereit sind, cese Nachteile in Kauf zu nehmen, werden sie von den Unternehmen häufig abgelehnt. These zögern, ältere Arbeitnehmer in young teams aufzunehmen. If you’re looking for a meal, we’ll let the young chef know what you’re saying or if you’re the second chef, you’ll be able to do it.

“For this problem, it is our research project that arises,” said craft market expert Yannick Coulange. Die Karriere kann so zum Fluch werden.

For experienced entrepreneurs there is also no fall in itself, a new job to find – trotz tiefer Arbeitslosigkeit et dem immer wieder angeführten Fachkräftemangel.